(一)经理、主任和助理 (第4/4页)

一倾，续教训道：「哼，总算你的情绪智商还好，别忘了你是一个主任，那你的责任是为公司解决困难，而不是为我们带来麻烦。」我一自说，一自喝着特浓苹果汁。

    不过话说回来，老苏之所以拒絶h业委一事，实是有他的道理，且他的把关亦是建基於公司的利益立场，原则上并无不妥；再者，h业委本身就为无理取闹之辈，每每小事到他手上，都会将被他闹大，其目的就是利用投诉机制来争取最大利益；其实，与其说他是「利用」，那倒不如说是成「lAn用」，才更为恰当。

    何解我会这样说？那是还记起早前h业委因於深夜在家中喧哗歌唱，而遭住在下层的住户上门劝喻停止，但到头来，这名大歌星却反向我们投诉，指下层住户对他作出SaO扰。天啊!他真可堪称为投欣者中的经典；而香港贵为「投诉之都」，亦为名不虚传也。

    此之所以，我又想深一层，既然老苏在这事上并无大错，那我实用不着以这般凶恶的态度去责备老苏，但无奈是，这类似的情况就是经常发生。

    也或许可以这样解释我的所为：「人总是自私自保的。」根据动物学家所指，大部份哺r类动物族群的首领，对於前朝领导所留下来的人马，都会有所芥蒂及避忌。一来，他会担心自己未能信服这些前朝元老，二来他又怕这些资深的前朝份子会威胁到自己的地位。故此，当一雄X狮子在战胜了族群中的原有领袖，而当上新首领後，牠就会顺利成章的将前任领袖所留下来的儿nV通通杀光。

    我虽然不是狮子，但始终都为动物来，故以上这些理论，都可套用在我身上。

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