第十五章升职 (第2/5页)

是核心机密，毕竟商业竞争很激烈，更替也同样很快速。等到"荣退"之後的人，离开集团大部分也找不到别的集团或企业高层位置。原因有二，其一是各大公司都知道被冰冻的顾问，一定是犯了大错，犯错的人难保不会再犯错，尤其是锱铢计较的商业场上。其二原因，则是被集团释出的人，代表已经和集团运作脱节，简单说就是没有利用价值了。

    林振科见郭柏宁没有说话，继续加码：「如果贤侄觉得，我这样的安排还不够，贤侄可以尽管提出要求，林叔一定全力促成。」郭柏宁摇了摇头，整理了一下思绪问道：「董事长，先谢谢您的厚Ai，只是我真的不懂怎麽回事。」他顿了顿继续道：「您刚说我和总裁的关系?但我既不认识总裁，更不可能有关系，您会不会弄错了?」

    林振科听到又是一副我懂的表情：「贤侄呀，你低调我知道，这麽多年我都没注意到你这麽…特殊，但再推拖下去，就是见外了。」

    「董事长，我真不是见外呀!是真的诚惶诚恐，又不清楚到底发生什麽事，您能透露点吗?让我心里也有个底。」郭柏宁手上端着董事长秘书阿惠送来的咖啡，手有点抖。

    林振科想了想，回道：「这麽说，我们总裁有两位千金，其中一位从不过问集团内各公司的人事和业务，另一位则根本很少出现在集团内，毕竟花样年华，还没玩够呢!」郭柏宁还是不懂，两位千金?自己不可能认识总裁，更不可能高攀人家的掌上明珠，郭柏宁想到这，摇了摇头：「我真是不认识什麽千金，