第二章五年之後第一话平淡之中 (第2/2页)

现在公开场合…霍太子也不再像以前一样无所事事，而是时常脸上带着无奈出现在霍老大身边…不知道算不算t0uKuI的日志节录这边又来了～

    每天每天都在重复差不多的事情…表面上风光～其实大家都瞧不起我吧？要不是我爸…还会对我毕恭毕敬吗？这些生意不是我不想管，是你们不晓得别人怎麽做生意的～那才叫赚钱好吗？每天花掉的钱就差不多是我们一个礼拜的收入…那只是基本开销，还没有养一大堆闲人…霍先生只有一句话说对了～现实世界一点都不公平！其它怎麽扶正之类的不啦不啦…也都只是因为他的眼界没有到那里～这也是我现在不想吐槽他的原因…应该会很伤人吧？！用着科技装置自己对自己抱怨完後～日子还是要一样过下去…无奈啊！

    想不到很Ai加油添醋的臭重口头～此处给这父子俩的篇幅这麽短…报告又顺着霍老大来到了老陈～此时虽然算不上意气风发，但上面的臭石子明显已经不管事了，派系内的角力也不像宋猜那边复杂，可算是一人之下万人之上，又是军人…却不满足？前一道菜没加的调料全部补在这一盘里是吗～臭点评头又开始了「一个霍b利的病才刚好～这位又发作？素某种邪灵附身吗～从这个宿主跳到那个宿主…他对那一群神经病居然不再仅止於观察～还联系上了？果然不素可以相信的夥伴…好在还没跟他成为真．夥伴！迟早被他卖了还在陪笑…重点观察对象只有越来越多～一点也没变少…有一种在科学研究的感觉啊！」

    又一次看电脑的抱怨完後，报告来到在下b较感兴趣的部份～水晶T眼镜已开发出实T，101区附近废区也有许多人T实验正在进行…然而臭点评头又是一番论述「模拟测试中～显影电路对於水晶T周遭的细胞伤害很大，怎麽会进行人T实验了呢？该不会又要以半成品问市吧～也太恐怖了…咱要素跟进～好像违背了祖训…要素不跟～又只能眼睁睁看人家赚进大把钞票…所以咱决定，先靠阿吉往高层出发出警示，赶紧立法禁止！免得危害扩大～才能一举数得。」

    臭：又素一招漂亮的步数吧～

    在：然後又会有什麽意外发生呗～真厉害，好bAngbAng…高层那边同意了吗？

    透：研议而已～所以它只是在自嗨…就连一举数得的其中好几得～也是他的自嗨…

    阿：唉～臭崽子们，为父就是希望你们能快乐就好…恭喜你们办到啦！

    臭：听完你这一番话～心情马上down了好几分…

    在：终於T会到一颗蛋的日常了呗…老陈他到底想g些啥？

    透：没g啥吧～四处找找机会而已，他要是真．有想法～就应该趁宋猜派系充满矛盾的时刻…加大他们的矛盾。

    阿：嗯～我也觉得痰盂还是不够cHa0…接下来是要买矛还盾呢？

    臭：有安全帽就加减用～小阁楼不好吗？

    在：没有楼板的话…是不是只能算挑高？

    透：那也不错啊～现在的建筑法规那麽严。

    阿：就是怕被人家检举违建…

    臭：反正你会吐泡泡隐身术…又会自走～怕个P啊？

    在：在下怕！不过～电脑应该不归动保团T管，就先随它…叉子的心声又是怎麽回事～看那吹捧化腾云的程度…

    透：实话，因为他世面见得更少～一样纯．看见别人光鲜亮丽罢了。

    阿：好主意！来看一下金箔好了～

    在下就等着看一个瓮怎麽把金箔粘自个儿身上…难道它想把骨头包成金身？该不会还要请法师来作法…待在下先去把门牌偷天换日…

    一番为善不yu人知的惊心动魄之後，臭抱怨头这边仍改不了毛病…执意把不满全化作文字报告～

    都素那个疯婆娘！害咱的气势一下子就断在半山腰～现在好b从珠穆朗玛峰的最高营地往下滚啊滚…接踵而来的都素些诸如此类「芮贝卡是谁？」「高幼琪是谁？」「什麽叫人的记忆没有电脑可靠？」「为什麽帐户的钱会不见？」「当初是谁在炒作虚拟币？」「是不是应该要找人来做压力测试～维护费就已经够高了，不会还需要更新吧？」「该回归人为控管了吧？」…对於电脑毫不了解～就把咱当nV巫的问题，书都读到哪里去了？还个个都有头有脸～怪不得灵个P的社会永远有一堆人灰头土脸…第一次觉得祖训素有问题的～砍掉重练反倒b较快，就好像透保姆cH0U那边…

    本来的一桩美意，现在看来有点难为老盛了…要素再没什麽大事件发生～老盛的心理承受度及重要X都备受考验。无奈地球要被人家强吻的日子还那麽久～现在公开也太不科学…虽然应该没人在意算法，但咱心理的这一关偏偏过不去～难不成这素在b咱Ga0事情吗？那瓮Si人骨头…不对～应该素外星人的手段也太拙劣了，直接从人家帐户里掏钱…纵使咱早就停手了…也不对～祖训肯定不素祂们留下来的，难道咱只须照顾好丑nV琪她们？其他人就让他们自生自灭…想想都开心！不过～老盛怎麽办？当初素咱拉他入夥的，总得帮人家把身後事…以後的事安排好吧？

    没想到～曾经出身旧时代的那些灵个P，其实大多也…自觉身不由己，有机会的时候～仍想对社稷多做些贡献，「教育改革之展望」竟能顺利把他们的目标暂时转移…也许一切的问题其实都源於信任感～毕竟他们难以解决的问题，5区终究还是给出了让其满意的方向…甚至愿意热心参与，反馈了许多咱不常接触的思维模式与逻辑～共同拟定了新版的教育方案…希望这下也能同时舒缓些老盛的心理压力。