第三百八十八章 行业人才 (第3/9页)

事，薪资随便他们开，如果有落户需求，尽管提，这都不是事。这样，如果能联系到这三位大牛，我和黄总监一起去谈。不说别的，只要能请来一个人坐镇我们的项目，对我们来说都是重大利好。

    除了三位大牛，人工智能实验室缺的人还很多。黄总监和人资联系联系，让他们不要只是将目光放在国内。国外有的是人才，硅谷那边也可以找渠道联系，只要人肯来国内，一切都不是问题。”

    “好的，陈总，我明白了。”

    老板发话了，他们自然也没有问题了。

    “如今新公司人手也整合的差不多了，开发版多久可以做出来？”

    人手和资金不缺，陈屿自然要关心软件的开发时间了。

    他现在可是和字节在争分夺秒的抢时间，谁先出成果，另一家基本上可以退出竞争了。

    开发版？

    张潼思考片刻说道：“陈总，只要给我半年时间，可以出一个基础版。”

    “太久了，三个月我就要看到开发版。”

    陈屿想都没想就否定了张潼所提的时间。抖音的开发又不是从无到有，短视频也不是新事物。在有了快手以及诸多平台的前提下，还需要半年时间开发基础版，眼前这些人都可以下岗了。

    张潼神情一滞，他说的时间虽然是往宽裕了说，最后肯定用不了半年。但是陈屿给的三个月的期限，也太短了。就算他的手下都有开发经验，可是说到底，软件不一样，架构不一样，并不是说照抄就行的。

    几百万行的代码，光敲出来都要不少时间，更何况还要测试，找BUG，堵漏洞，这一项项都需要大量的时间。

    他想着提议一下，延长一个月