第十七章 (第3/8页)

 他要给新少爷安排个更好的职位，到时候岂不得罪人？

    人力小哥火急火燎地同上司请示。

    上司是hr的部门经理，对于老板家两个公子的破事也是纠结得满头包。

    听到下属的担忧，他捂着额头说：“你就安排个差不多的吧。”

    差不多，差不多，谁都不得罪。

    挂了电话，人力小哥简直想喷上司：找个差不多的岗，谈何容易！

    人力小哥郁猝了半夜，一晚上昏昏沉沉没睡着，到了早上，他的脑子里终于冒出了一个绝佳的主意——

    他不选，他就将当下公司缺人的岗位汇总起来。

    让这位新少爷自己选！

    这样锅总甩不到他头上了吧？

    怀着解决掉一件破烂事的好心情，人力小哥一大早就到了公司，然后他就被叫去了董事长办公室。

    他们hr的部门经理陪在一旁，他一进门就给他使眼色。

    人力还没反应过来这眼色是什么意思，就听董事长吩咐道：

    “小曾啊，你给岑诀安排活的时候，最好安排一个累的，苦的，不要让他有休息的机会。”

    累的，苦的？

    没有休息的机会？

    先不说公司有没有这样的岗位，单是《劳动法》它