第七章你该不会是同X恋吧？ (第2/4页)

来就是为了保证内部公平X。」

    他表现得很和善，跟刘佑诚预想中的并不相同。一张长桌只能坐十个人，但每个人却都各怀鬼胎。

    「但实际上，工程部门今年度正在执行几个技术专案，都有申请经费。」他一边说，一边从资料夹里cH0U出文件。「薪资落差与额外名额都会由专案款项全额支付，不计入人资部的年度预算，也不会列入一般职级的b较基准。如果是这样的话，应该就不会让徐副理为难了吧？」

    他好声好气，把文件展示给徐恺晨看。照理来说，徐恺晨应该是会同意的。他自认不是情绪化的人，虽然在公司里有几个看不顺眼的家伙，但只要对方能够提出合理的条件，那他都会接受。

    然而只要面对的是简致安，即便对方说的振振有词，也有条有理，徐恺晨就是会觉得不爽。

    不过把情绪带到公事上是不对的，徐恺晨抿了下嘴唇，冷冰冰地说了句：「那我没意见了」。简致安倒是很坦荡，客气地表示，接下来的聘用流程都会以人资那边的规定为主

    他做人都到这个份上，徐恺晨再计较也不对了。於是只能靠回椅背上，继续看别的资料。

    今天执行长没来，不过助理却是过来，特别说了一声下半季的绩效考核差不多要开始了。徐恺晨每次到这个时期就忙得要Si，不过这也是他少有的、或许可以争取升职的时间点。

    他是两年前升上副理的，虽然才两年就又想升职颇爲贪心，但对徐恺晨而言，他