第117章 做一本顶级杂志（三更） (第3/5页)

年薪都定为30万。理论上，所有的记者编辑考核过关后都可以成为一级，我们的年薪制并无具体岗位人数限制，只有业务水平考核标准。这个考核标准，黄总很快会形成方案并公布出来，到时候大家可以去对照一样，看看自己如今达到了哪一级的考核要求。”

    “大家刚才都为首席记者的年薪水平惊呼出声。50万年薪很高吗？不，我并不觉得高，我甚至希望，将来我们的首席记者能达到年薪百万甚至更高，前提是有人能值得这本杂志为他付出这样一份薪水。”

    “为什么要给采编队伍开出高薪？因为我希望这本杂志内部出现积极竞争，互相学习成长的良好环境。我也是记者出身，我也曾跑过不少会议与专访，拿人家一份红包，再写一些毫无价值的稿子刊发在这本杂志上。”

    “今后，《世纪新财富》的首席记者和一级记者，除非的确因稿件采写实际需要，他们就不再去跑会做专访，而是专心采写这本杂志所需要的，有份量有影响力的稿件。推行年薪制，是希望我们的记者能够凭一份正正当当的工资收入就能养活一家人，并且过上比较体面的生活，而不是被人家的红包指挥自己手里那一支笔。”

    “这涉及到《世纪新财富》的未来愿景。我希望，这本杂志将来凭借其影响力，能够成为一本受人尊敬的华夏顶级商业杂志，甚至能走出国门，有能力与全球顶级的商业期刊一较高下。”