第2章会议室的关键绩效指标战争 (第4/7页)

重，但没有数据支撑，客户无法编预算，专案奖金也无从发放。」

    她将雷射笔指向曲线图，耳根却因为激动泛起薄红，马尾随着转身轻晃，窄裙下小腿肌rou绷紧，细跟高跟鞋在地毯上踩出沉闷声响。陈柏翰看着她认真到抿起唇的模样，闻到她走动时带起的暖香，心口像被细线勒住，又紧又热，慾望与不服混在一起，让他口乾舌燥。他故意压低声音回击：

    「那请问沈经理，上周负评说香味太浓，你知道台湾夏天潮湿黏腻，女生最怕两层叠擦的闷感吗？你知道包装难携带是因为机车置物箱塞了雨衣，便利商店的架上高度只到眼睛吗？这些通路生态，你的报表跑得出来吗？」

    两人言语交锋，火花四溅，投影机的风扇声与纸张翻动声交错，张力一路升高。黄俊杰在角落抱着笔电大气不敢喘，却忍不住在通讯软体上敲字直播：「冰与火之战开打，拜托谁递个爆米花。」

    就在气氛冻结到极点时，王志远笑着拍手打圆场，声音宏亮：

    「哎呀，年轻人有火气是好事，不过沈经理毕竟是总部空降的高材生，学理完整，我们本土团队要多配合。陈柏翰嘛，十年资历了，升迁停滞一定很闷，但考绩与分案还是要看整体表现，专案奖金也不是凭一张嘴就能拿的。」

    他话锋一转，暗讽沈雨晴是花瓶主管，又拿考绩与奖金敲打陈柏翰，笑面虎般将两人同时架在火上。他翻开手上的预算表，补上一刀：

    「对了，秋季提案的追加预算我先压着，等品质流程确定再说，免得钱花了，成效没法交代。」

    这句话让创意部的同事脸色都变了，追加预算卡住等於截稿期限直接压缩。陈