1-2工作即修行 (第14/17页)

次的损耗发生在时间、流程、与权威尊重**三个层面：

    1.你的判断已经足够，但A无视你的专业建议，而让你感到你的专业判断被轻忽，不仅是对时间的浪费，也是对你的决策权限的不尊重。

    2.A的行为导致了不必要的时间与行政流程损耗，如果家属最後接受检查，那这个损耗至少有价值；但家属最後仍然拒绝，这让这一切显得更没有意义，进一步加深你的不满。

    3.A的行为间接影响了你的权威与决策效率，削弱了你的决策权，让你的处理模式变得低效，如果这种行为成为常态，会影响你的专业权威。

    2

    结论

    你的生气是合理的，因为这不只是单纯的「低效」，而是你的专业判断被忽略，导致不必要的损耗，并且可能影响你的决策权。

    未来可以透过提前澄清你的决策、要求对方直接讨论、或确保你的上级先知道你的处理方式，来降低这类情况的发生。

    这种事情不只是「当下生气」，更重要的是如果不阻止，可能会长期影响你的职场运作方式，所以找方法让这类情况减少，才是最好的策略。

    我：

    那我再举个例子

    某：唐医师为什麽要再cH0U一次血、之前已经cH0U过了

    我：你没看到前一套不正常吗、刚查完管要再追踪一次、如果还异常要再做其他检查

    为何我会生气

    ChatGPT说：