【13】立于顶端之上 (第1/8页)

    久原椰和明司武臣调整了黑龙推进的整体计划。

    在关东地区时，通常都是让黑龙的精锐们集体行动，靠着武力以少打多，最终压制局面。

    现在他们改变了思路，既然位于东京的黑龙成员难以过去，那就直接在目的地建立起黑龙分部。在收编召集成员后，让黑龙分部的人像当初新生黑龙逐一攻破关东地区那样，将其他地区一一占领。

    在整体管理上，总部是统率核心，向下是各地分部。满足条件的成员将分管对接一块地区，每月必须亲自去管辖区域考察一次。总部和分部的联系主要通过即时通讯以及固定时间的见面会议。规章、奖励以及管理制度和黑龙总部相同，重要事项由分部的人汇报给队长，再由队长汇报给总长。

    对于担任重要岗位的成员，提供额外奖励，但如果有人向总部举报违规事件，也会给予相关人员惩处。

    而对于推进计划，黑龙将队伍结构进行重新调整。各番队在原本名称、职能不变的基础上抽调精英成员，组成一支40人的远征队。

    大将是佐野真一郎，麾下的左右队长为今牛若狭、荒师庆三，明司武臣担任指挥，久原椰自己则接管后勤，负责人员组织、资源调度、对接工作。

    远征队有额外的奖励机制，成员除了他们五个以外都不固定，通过总部内部每个月自愿报名的对决排名决定。如果排名内的成员在任务期临时有事，可顺延到下一名——这种内部竞争只要管理得当，是可以给集体带来正面效果的。

    和敌对组织正式约战后，情报收集工作由当地分部成员负责，总部会派遣远征队的精英战力对分部进行