第八章她应该跟自己走（上） (第1/7页)

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    灵犀财务顾问进场，整个景行开始真正进入重组模式。

    &听完规则，脸上有一种被剥夺尊严的难堪。

    申柏站在一旁，并没有替自己团队说话。

    这b昨天更难。昨天他还能以创始人的身份拍板，今天开始，他需要学会先把权力交出去，再重新争取信任。

    第一场重组委员会预备会，议题包括第一批裁员框架，会议室里的气氛明显变了。

    &负责人说「初步方案，第一轮涉及七十二人，主要集中在品牌、市场、城市拓展，以及部分非核心区域运营。」

    品牌部砍得最重，汪明月低头看名单，手指停在林芊那一行。

    这不该影响她。可她还是想起林芊在茶水间里充满希冀的眼神。

    汪明月低头在笔记里写：需确认裁员补偿现金安排及法定通知期风险。她知道，她能做的只有这个。确保程序合法，确保补偿到位，确保公司不在裁员上再出第二个舆情。

    她救不了每一个林芊。

    景行办公区灯火通明，员工在安静地收拾东西。有人抱着纸箱，有人删电脑资料，有人和同事拥抱。墙上大屏幕还在循环播放景行的品牌短片。

    青山。

    茶园。

    年轻人。

    一句文案慢慢浮出来：

    「给自己一杯茶的时间，抵达更好的生活。」

    申柏看着那行字，觉得刺眼。他在此刻开始怀疑自己，给任何人带来了更好的生活吗？

    晚上九点，第一笔的放款先决条件逐条过完，所