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 他的睡眠也不大好。但似乎不是睡得浅，也不是像叶青一样的失眠，而是完全相反的类型。这个人纯粹是自己不Ai睡觉。之前偶尔听说过…应该是JiNg力很充足的类型…？睡很少就能满足日常需求，结果为了工作反而几乎不睡了。导致神经之类的出现了问题，经常头痛。医生要求他必须保持正常睡眠。

    还好。

    停顿片刻，或许发现太简洁，补上一句：

    最近不忙。

    当时该是回复了，类似于要遵医嘱之类的话吧。就那么自然地聊起来。报备行程也是很自然的。他总是很忙，中断话题之前会简单地说一句稍等，或者如果时间很长，会说你先忙。

    其实你没有要忙的事。

    工作日需要你做的事务不太多。

    1

    绝大部分时间叶青可以把工作处理得…圆融。你越是站在他身边，越是意识到他对事务多么漫不经心；多有一种近似本能的识人之术。他会轻易地把工作安排给最合适的人，而后g脆放权，不再过问。听起来像不负责任的领导。但倘若手下人出了问题，他会作为负责人接过冲突。冲突总在交涉之后解决。

    短短月余，手下的新团队竟已对他服气了。

    你仍然不理解他处理问题的方式。有些地方，换成是你从一开始就不会让它出问题，在事情有一点点苗头的时候就会发现制止。何必走到需要解决冲突这一步？并不是对公司利益最大化的做法。你也提醒过他，他绝大部分情况乐于听你的意见；偶尔却会对你微笑，说对这个人不能这么做。

    …「对这个人」。

    他眼里没有具T工作事务的存在。只有人。

    他需要解决的也只有「人」。

    整T而言，叶青的工作是饱和的。

    但时