第八十一章 临时任务 (第4/7页)

苛求的。

    医院除了从各大医院挖人，高薪聘请高水平的医生之外，自身培养人才也是至关重要的，而且医院自身培养的人才往往才会对医院有着绝对的忠诚，才会念旧，这样的人才成长起来之后才不容易被其他医院高薪挖走。

    由己及人，叶开自己就是这么一步一步过来的，他当时在同一批的实习生中就算是佼佼者，因此受到了诸多的优待，被方浩洋亲自收为学生，被医院送去燕京学习，从实习到住院总仅仅他用了不到五年的时间，对于一位本科毕业生来说，若是没有医院的照顾和关爱，他怎么可能？

    前文说过，本科生从实习开始，正常的年资也是一年实习，三年规培，三年住院，七年之后能不能成为主治医还未可知，四年多的时间走到住院总，真的算是了不起了。

    三十岁之前的主治医，放在整个江州省，那也算是很不错的成就了。

    可是方寒呢？

    叶开很清楚的知道自己和方寒的差距，他当初尚且被医院重视，当时同一批也有不服气他的，给他使绊子的，羡慕嫉妒他的，可最后呢，也只有他现在是住院总，那么方寒呢？

    方寒比他更有潜力，更值得培养，那么必然也会获得比他更多的优待和更多的资源。

    李小飞几乎是和叶开一前一后进入医院的，现在李小飞依然是住院医，叶开已经是住院总了，甚至几