人间撒野 第53节 (第9/10页)

    “鸿志那边的人闹事了，接管小组的几个人压不住阵，小李来搬救兵了。”林蒹扣上安全带。

    谈江野瞄了她一眼，问：“慌吗？要不要我来开？”

    “怎么会，意料之中的事。”林蒹笑笑，发动了车，开得稳稳当当，“公司被一个名不见经传的小公司收购，原来的员工人心浮动是正常的。他们这时候才闹事我还觉得有点晚了呢。”

    “你这是早就下好套等着人跳出来？”谈江野看她胸有成竹的模样就放了心。

    林蒹扬眉：“我哪有那么小人呀，就是公布了一点新的厂规。”

    “比如说？”谈江野才不信她一点没挑事。

    林蒹说：“生产组长以上的干部要重新选拔，采用内部竞聘的模式。”

    啧，那不闹才怪了，谈江野了然。不过一朝天子一朝臣，林蒹接管了鸿志，首要任务当然是给管理层洗牌。宣布内部竞聘，为的就是把尸位素餐或者心有反骨的管理人员剔除掉，提拔可以信赖的新人。她这一招不过是常规cao作。当然，如果是大公司大可空降领导。可他们公司本身人员有限，只能先从鸿志的老员工里筛选。

    而原来的领导煽动员工闹事，大约是害怕换了“天子”他们地位不保，抢先给新老板一个“下马威”，林蒹此次能镇住，人说不定还能继续用，要是镇不住，鸿志这波人就得大换血了。他们收购鸿志，看重的就是鸿志原本的员工们专业素质，大量换人对他们来说也是种损失。如果不到万不得已，