第三十七章 真的第一次见！（补） (第3/4页)


    比如现在，人家张嘴就来，说他周毅无故旷工，无故不做工作，以及公然在公司辱骂他人等等，违反了不知道多少的公司决定。

    最后公司无奈只能把他开除掉……

    是，说了这么一大堆，但是证据少的可怜。

    最重要的是没有劳动合同！

    而反观方大状这边呢，便是周毅这个不懂法的人都觉出了对方的专业！

    方大状不单单将周毅之前交给他的工资发放记录，考勤记录等等一些内容都形成了完整的证据链，而且还将周毅根本不当回事的加班记录，都做好了！

    是的，就说周毅和王主任，和人事经理，以及和同事的日常聊天，以及周毅的工作记录，都可以证明周毅在过去有很多天的加班。

    这种加班并非自愿，而是由公司安排的。

    旁的不说，周毅真的是看的目瞪口呆，这个就叫专业！

    “好了，我说完了，仲裁员同志！”

    方大状悠悠然地坐下，这边周毅已经屁颠屁颠地送上了水，不得不说，高明的律师辩护起来，那股子劲儿，确实看着人感觉很舒服！

    享受着周毅的伺候，这边的方大状眯着眼睛，酣畅淋漓，爽！

    不用说，这次赢得很彻底，仲裁员大叔直接宣布了结果，双倍工资，还有加班的补偿费，这些都是没跑的。

    按照方大状的说法，得亏不签合同的时间没超过一年，否则都可能给弄成无固定期限劳动合同……

    仲裁结束了，王主任黑着脸直接走人，一声不吭。

    周毅倒是没有高兴地太早，按照正常来说对方肯定要起诉的，而且大概率还是要说他无故旷工之类的事。

    这一点不需要担心，走法律程序来解决问题时最大的问