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    感觉这才是魏楠，许澈桐忍不住笑了下。

    今天开始，他们市场二部吹响加班的号角。

    公司推崇996制度，早上九点到晚上九点，一周工作六天。

    为了不违反劳动法，没有硬性规定。可一旦加班，却也不到半夜誓不罢休。

    许澈桐虽然是助理，可魏楠留下来加班，他没道理提前离开。

    事实上，以前他曾是市场部的员工之一。

    此前因某位主管的慧眼识珠，调许澈桐上来做助理，还说项目盈利就给他申请加薪，结果不等三个月，别说盈利，本来还能赚钱的项目被他搅和成败笔，被公司辞退。

    至此之后，许澈桐一直干着助理的活儿，加薪遥遥无期，也因为部门成绩不好，没有把他调回原职的计划。

    之前他们部门乱太久，几位主管根本不顶用，项目拿下来最后都做得一团乱麻。

    可现在感觉截然不同，不管别人怎么想，许澈桐却明显有这种感觉。

    一整周的工作日，全组都跟着魏楠赶工作进度。但忙归忙，可部门不像之前那样死气沉沉。

    许澈桐之前睡一晚上好不容易消下去的一点黑眼圈，在连续加班后又牢牢盘踞在他的眼底。

    这件事自然引来同部门隔壁分部的注意。

    虽然大家都是市场的同事，但是